به گزارش روابط عمومی اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری استان گیلان ، رضا علیزاده با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در افزایش بهره وری نیروی انسانی و توسعه صنایع اظهار داشت: رسيدن به اهداف سازمانی بستگي به توانايي كاركنان در انجام وظايف محوله و انطباق با محيط متغير دارد که در این بین اجراي آموزش و بهسازي نيروي انساني سبب مي‌شود تا افراد بتوانند متناسب با تغييرات سازماني و محيط، بطور مؤثر فعاليتهايشان را ادامه داده و بركارايي خود بيفزايند.
وی؛ آموزش و بهسازي، كوشش مداوم و برنامه‌ريزي شده براي بهبود سطوح شايستگي كاركنان و عملكرد سازماني را از اولویت های اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری گیلان خواند و بیان نمود: شتاب فزاينده علوم بشري در تمام زمينه‌ها، تغيير شغل يا جابجایي شغلي، ارتقاء و ترفيع كاركنان ،اصلاح عملكرد شغلي، بهره گیری از كاركنان جديد الاستخدام و نیز نيازهاي تخصصي و حرفه‌اي نيروي انساني بر اهمیت این موضوع افزوده است.
علیزاده با بیان اینکه آموزش نیروی انسانی از سال93 با جدیت بیشتری در میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری گیلان دنبال می شود، از رشد چشمگیر این آموزش ها در سال گذشته نسبت به مدت مشابه سال قبل خبر داد و افزود: آزمون های غیر حضوری مهارت های هفتگانه ، دوره آموزش گزارش نویسی و آیین نگارش و مکاتبات اداری، دوره آموزش مبانی فرهنگ و تمدن بشر و نیز برگزاری دوره آموزشی آشنایی با مهارت های اجتماعی و فردی سرفصل های دوره های آموزشی مذکور را تشکیل می دهد.
این مسئول از تداوم آموزش ها در سالجاری به منظور توسعه کیفی خدمات اجرایی خبر داد و بیان داشت: در تصدی عناوین شغلی آنچه که کانون توجه قرار می گیرد، آشنایی و توانایی در اجرای وظایف محوله می باشد.
انتهای پیام/
