سیدامیر سیدمؤمنی در گفت‌وگو با خبرنگار میراث‌آریا، بیان کرد: تأمین نیروی انسانی متخصص، یکی از اولویت‌های کلیدی وزارتخانه است که با توجه به اهمیت و حساسیت مأموریت‌های میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، نیازمند نیروی انسانی با مهارت‌های تخصصی و توانمندی‌های مناسب است.

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی افزود: تا کنون آزمون این طرح در ۱۵ استان کشور برگزار شده است و مراحل ارزیابی تکمیلی و مصاحبه تخصصی پذیرفته‌شدگان به‌منظور انتخاب شایسته‌ترین افراد برای تصدی مسئولیت‌های مختلف آغاز شده است. در همین راستا، ارزیابی تکمیلی پذیرفته‌شدگان در استان سمنان روز پنج‌شنبه، هشتم آذرماه ۱۴۰۳، با حضور نمایندگان اداره‌کل استان، نماینده استانداری سمنان و نماینده اداره‌کل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارتخانه، توسط یکی ازکانون‌های ارزیابی مورد تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور انجام شد.

او با اشاره به برنامه‌ریزی‌های آتی، اعلام کرد: ارزیابی تکمیلی سایر استان‌ها نیز در آینده‌ای نزدیک با همین رویکرد حرفه‌ای و شفاف برگزار خواهد شد تا بتوانیم بهترین نیروهای ممکن را برای خدمت به میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی کشور انتخاب کنیم.

سید مؤمنی، در پایان ابراز امیدواری کرد که این فرآیند موجب ارتقای سطح کیفی منابع انسانی در وزارتخانه شده و نقش مؤثری در پیشبرد اهداف ملی داشته باشد.

انتهای پیام/