کارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد توسط موسسه آموزش عالی علمی- کاربردی سازمان و با همکاری اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه سازمان برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی موسسه آموزش عالی علمی- کاربردی میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری، کارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد، صبح امروز با حضور حدود یکصد تن از کارشناسان و کارکنان از بخش های مختلف سازمان منجمله: مجموعه باغ موزه ملی، کاخ گلستان، موزه قرآن و ...برگزار شد.
دکتر علی اصغر مهاجری، جامعه شناس و پژوهشگر مسائل اجتماعی، به عنوان مدرس کارگاه فوق الذکر، با ارائه تعریفی از فساد اداری به عنوان استفاد غیر مجاز از موقعیت و قدرت عمومی در جهت سود شخصی و منافع خصوصی، پیرامون زمینه های فساد اداری اظهار داشت: سرمایه اجتماعی در میان کارکنان اداری در ایران ضعیف و سه ضلع آن یعنی اعتماد، شفافیت و روابط پویا بسیار کمرنگ است.
وی با اشاره به اینکه فقدان سلامت اداری، نتایجی مانند توسعه نیافتگی، بی اعتمادی، نا کارآمدی، افزایش وقوع جرائم، مرگ شایسته سالاری و ... را به دنبال خواهد داشت، علائم و شاخص های سلامت اداری را به شرح زیر بیان نمود: سازمانی که تفاضل کارکردش مثبت و موجه باشد، سازمانی که با ویزگی های پویائی، مطلوبیت و سپر روانی مثبت فعالیت نماید، سازمانی که دارای عملکرد شفاف باشد، سازمانی که در آن، مبنای واگذاری مسئولیت ها، شایستگی و تخصص و کارآمدی باشد، سازمانی که در آن تعلق خاطری به میز و صندلی و پست و منسب وجود نداشته باشد.گفتنی است کارگاه های آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد اداری از امروز دوشنبه 94/3/18 آغاز و تا سه شنبه 94/3/26 جهت آموزش کارشناسان و کارکنان بخش های مختلف سازمان ادامه خواهد یافت.
انتهای پیام/
