به گزارش خبرنگار میراث‌آریا، سعید خال، مدیرکل پشتیبانی و رفاه وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، در نشست شورای معاونین روز شنبه ۱۶ فروردین ۱۴۰۴، از گام‌های مؤثر این وزارتخانه در جهت ارتقای وضعیت رفاه و معیشت پرسنل خبر داد و تأکید کرد که نگاه ویژه وزیر به این حوزه، عاملی مؤثر در ایجاد انگیزه و رشد بهره‌وری میان کارکنان بوده است.

وی با اشاره به رویکرد کلان و استراتژیک وزارتخانه در راستای ارتقای سطح رفاه کارکنان، بیان داشت: سال گذشته، نگاه انسانی و توسعه‌گرای وزیر به معیشت پرسنل، موجب تحول چشمگیری در بهبود وضعیت کارکنان شد. یکسان‌سازی حقوق و مزایای پرسنل، به ویژه در شرکت‌های تابعه، تأثیر بسزایی در ایجاد انگیزه و افزایش رضایت کارکنان داشت. امیدواریم در سال جاری، با تقویت این رویکرد، شاهد بهبود وضعیت همکاران استانی نیز باشیم.

مدیرکل پشتیبانی و رفاه وزارت میراث‌فرهنگی همچنین به برخی از برنامه‌های کلیدی وزارتخانه در راستای توسعه زیرساخت‌ها و بهبود شرایط رفاهی کارکنان اشاره کرد و خاطرنشان ساخت: امیدواریم در سال جدید، با همکاری بیشتر و برنامه‌ریزی جامع‌تر، گام‌های بلندی در راستای ارتقای کیفیت زندگی و رفاه پرسنل برداریم. در همین راستا، ما در حال تحقق پروژه‌های مختلفی هستیم که بهبود شرایط اقامتی، تسهیلات و امکانات رفاهی برای کارکنان وزارتخانه را به دنبال خواهد داشت.

وی در ادامه با اشاره به اقدامات مؤثر وزارت در راستای بهره‌برداری از ظرفیت‌های موجود و توسعه همکاری‌های دوجانبه، اظهار کرد: به منظور تحقق اهداف بلندمدت وزارتخانه در راستای مولدسازی منابع و توسعه پایدار زیرساخت‌ها، پروژه‌هایی در حال پیگیری است که نه تنها به ارتقای رفاه کارکنان، بلکه به تقویت زیرساخت‌های گردشگری و خدمات عمومی نیز کمک خواهد کرد. در این میان، برنامه‌های اجرایی در استان‌های مختلف، به ویژه در گیلان، در حال اجراست که امیدواریم با حمایت‌های مستمر، نتایج مطلوبی در پی داشته باشد.

سعید خال در پایان از همگان خواست تا با هم‌افزایی و تعامل بیشتر، مسیر دستیابی به اهداف استراتژیک وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی را هموارتر سازند و بر اهمیت مشارکت تمامی بخش‌ها در تحقق برنامه‌های رفاهی تأکید کرد.

انتهای پیام/