یک مدیر هتل حرفه‌ای با ایفای نقش‌های چندگانه، نقش محوری در موفقیت یک واحد اقامتی دارد؛ از نظارت بر عملکرد بخش‌ها تا مدیریت منابع انسانی و بازاریابی، هر وظیفه او در بهبود تجربه مهمانان و بهره‌وری مجموعه اثرگذار است.
مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی گفت: رشته‌های شغلی اختصاصی وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی متناسب با اهداف، وظایف و ماموریت‌های وزارت متبوع طراحی می‌شود.
مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، از برگزاری جلسه‌ای با حضور رئیس امور ساختارهای سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور و مدیران سازمان، رئیس‌کل موزه ملی ایران و فرمانده یگان حفاظت وزارتخانه خبر داد.
